Q. 삼성 대규모 채용

답변 6

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  채택된 답변

  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 최근 “대규모 채용” 보도는 보통 삼성그룹 차원의 3급(대졸 신입) 공채를 중심으로 한 표현인 경우가 많습니다. 4급(전문대졸)·5급(고졸)은 별도 수시/사업부 필요 인원 기준으로 운영되는 경우가 많아, 동일한 규모 발표에 항상 포함되는 것은 아닙니다. 특히 삼성전자는 메모리·파운드리 투자 및 업황에 따라 4·5급 채용 시기를 조정해왔고, 상반기 미실시가 곧 “중단”을 의미하진 않습니다. 다만 최근에는 정기 대규모보다는 탄력적 선발 경향이 있어 하반기 또는 수시 공고 가능성을 함께 열어두는 게 현실적입니다.

  ---
• 황

  황금파이프삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요. 정확한 채용규모 및 계획은 알 수 없지만, 평택에 대규모 라인을 추가로 건설 중이고 용인 클러스터까지 고려하면 4,5급 채용도 지속될 것이라고 보여집니다. 아무리 적게 뽑는다고 하더라도 국내 기업 중에서 이 정도로 많이 뽑는 회사는 거의 없다고 보시면 되고, 계속 스펙 만들어가셔서 합격하시길 바랍니다.

  ---
• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 64%

  ---

  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● 삼성에서 말하는 대규모 채용은 통상 3급 공채를 중심으로 발표되는 경우가 많습니다. 4급과 5급은 별도 전형으로 수시 또는 사업부별 필요 인원에 따라 공고가 나는 구조라 항상 함께 열리는 것은 아닙니다. 그래서 공채 발표가 곧 4급, 5급 확대 채용을 의미하는 것은 아닙니다. 특히 삼성전자는 생산직과 기술직 수요에 따라 시기가 달라집니다. 상반기에 없었다고 하반기로 자동 이월되는 개념은 아닙니다. 채용 규모 발표에 과도하게 기대기보다 원하는 급수의 공고를 기준으로 준비하는 전략이 현실적입니다.

  ---
• 흰

  흰수염치킨삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 58% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 전체 티오가 느는거라서 3급 한정 내용은 아니에요 전체적으로 채용이 늘어나는거에요 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^

  ---
• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  전체인원입니다~ 12000명을 뽑는다고 하는데 3급대졸뿐 아니라 삼성전체 디스플레이나.. 다른 계열사 까지포함해서 그런것이므로 4 5 급 분들만 확 늘거나 그렇진 않고 일정비율대로 조정될거에요 ㅎㅎ 그러나 이전보다는 확실히 많이 뽑을 것 같습니다 업턴이라 팹 투자가 엄청 많아요 ㅎㅎ

  ---
• l

  lIIIIl삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 79% ∙

  회사

  일치

  ---

  네, 3급 공채와 경력직 이야기 입니다 제가 알기로 4급 초대졸 채용은 상당히 오래전부터 하지 않았고 5급 고졸 채용도 최근에 인원이 줄어든걸로 압니다

  ---
• AD

  

  반도체

  설계팀

  ---

  대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

  확인하러 가기